Recruiting per Meta Ads in einem Konto mit über 650.000 € Budget
Recruiting über Meta Ads für ein Unternehmen, das seine Bewerber über Lead-Kampagnen gewinnt. Das Werbekonto haben wir von Mai 2023 bis Juni 2026 verantwortet. Im letzten Vergleich kamen pro Monat deutlich mehr Leads herein, jeder davon spürbar günstiger.
- Über 650.000 €
- Meta-Budget verantwortet in einem einzigen Werbekonto
- Über 3 Jahre
- im selben Konto Mai 2023 bis Juni 2026
Bei diesem Budget zählt jeder Euro pro Lead
Das Unternehmen gewinnt seine Bewerber laufend über Lead-Kampagnen auf Meta. Für diese Referenz haben wir zwei Zeiträume verglichen: November 2024 bis Februar 2025 und Oktober 2025 bis Februar 2026.
Ein Konto, das über Jahre mit hohem Budget läuft, braucht laufend Pflege. Anzeigen nutzen sich ab, weil dieselben Menschen sie wieder und wieder sehen. Wer nicht gegensteuert, zahlt schleichend mehr für jeden Lead. Bei diesem Volumen macht schon ein kleiner Unterschied im Preis pro Lead übers Jahr einen spürbaren Betrag aus.
Weil das Unternehmen anonym bleibt, fehlen hier Branche und Stellenprofile. Auch die einzelnen Anpassungen im Konto veröffentlichen wir nicht. Was unten folgt, ist unsere übliche Arbeitsweise bei Kampagnen dieser Größe und kein Protokoll dieses Projekts.
So gehen wir bei Lead-Kampagnen dieser Größe vor
- Das Formular als Filter
- Die richtigen Fragen im Lead-Formular trennen ernsthafte Bewerber von Neugierigen, ohne passende Leute abzuschrecken. Wir justieren so lange nach, bis Menge und Qualität zusammenpassen.
- Neue Anzeigen, bevor die alten nachlassen
- Wir testen laufend neue Motive und Texte und tauschen Anzeigen aus, sobald die Kosten anziehen. Wer wartet, bis die Zahlen einbrechen, zahlt wochenlang drauf.
- Rückmeldung aus dem Recruiting
- Ein günstiger Lead nützt wenig, wenn daraus kein Gespräch wird. Deshalb fragen wir nach, welche Leads im Bewerbungsprozess weiterkommen, und steuern die Kampagnen danach.
- Budget dorthin, wo es wirkt
- Wir vergleichen Kampagnen, Zielgruppen und Anzeigen regelmäßig und schichten Budget von schwachen zu starken Varianten um. Dafür muss das Monatsbudget nicht steigen.
- Breite Zielgruppe, genaue Anzeige
- Enge Interessen-Zielgruppen werden bei hohem Budget schnell teuer. Wir fassen die Zielgruppe oft bewusst weiter und lassen die Anzeige die Auswahl treffen. Wer sich in Motiv und Text wiedererkennt, meldet sich, alle anderen scrollen weiter.
Mehr Leads zu einem deutlich besseren Preis
Im zweiten Zeitraum brachte das Konto pro Monat deutlich mehr Leads als ein Jahr zuvor, bei etwa gleichem Monatsbudget. Jeder einzelne Lead war damit spürbar günstiger.
Wir vergleichen bewusst pro Monat, weil der zweite Zeitraum einen Monat länger ist. Gesamtsummen würden das Ergebnis besser aussehen lassen, als es ist.
Die genauen Werte bleiben im Werbekonto. Was dahintersteckt, zeigen wir dir im Gespräch.
Lass uns deine Recruiting-Kampagnen durchrechnen
Sag uns, welche Stellen offen sind. In der kostenlosen Potenzialanalyse (20 Minuten am Telefon) schauen wir auch in dein Werbekonto, falls es schon eins gibt, und zeigen dir, wo wir beim Preis pro Lead Spielraum sehen.
- 1Formular ausfüllen, dauert eine Minute
- 2Wir rufen dich innerhalb weniger Stunden zurück
- 320 Minuten Analyse, danach weißt du, was sich lohnt
